22 juil. 2024
Cette saison de choix a principalement cristallisé les positions des écoles recrutant majoritairement en CPGE économiques et commerciales (ECG, ECT et B/L). Cependant, elle est également marquée par un fort taux de non-remplissage des écoles, avec 6 % des places non pourvues et 14 écoles (hors HEC Paris) sur 27 qui n'ont pas rempli leurs quotas.
HEC Paris demeure largement au-dessus avec une probabilité de 99 % par rapport à l’ESSEC ;
ESSEC reste stable autour de 3800, tandis que l’ESCP remonte progressivement, réduisant l'écart de probabilité de 33 % sur les cinq dernières années, avec 20 désistements en faveur de l’ESCP en 2024 ;
EDHEC confirme sa position de 4e avec un score total record de 2673, et une probabilité de 86 % par rapport à l’emlyon ;
Skema ne menace pas réellement le top 5 avec une probabilité de 3 % par rapport à l’emlyon, mais consolide sa 6e position devant Audencia et NEOMA avec 89 % de probabilité de choix.
NEOMA s'est fortement rapprochée d’Audencia ces dernières années, avec une probabilité de choix supérieure à 40 % depuis 2023. Les deux écoles marquent un écart important avec les suivantes ;
Plus en retrait, GEM, KEDGE et TBS se situent dans cet ordre, avec une compétition possible entre KEDGE et GEM dès l’an prochain ;
Rennes, Montpellier, Burgundy, ICN et IMT enregistrent des chutes de plus de 100 points (soit une baisse de plus de 28 % dans la préférence des étudiants) ;
Rennes et Montpellier maintiennent des taux de remplissage supérieurs à 90 % (respectivement 92 % et 96 %), tandis que les autres affichent un taux moyen de remplissage de 56 %, descendant jusqu’à 5 % pour South Champagne Business School ;
Il y a cinq ans, ces mêmes écoles affichaient un taux de remplissage de 86 % avec plus de places disponibles (1525 en 2020 contre 1015 en 2024).
ENS Paris-Saclay offre toujours 4 places pour les candidats ECG, avec une augmentation de 32 % du nombre de candidats (de 824 en 2021 à 1034 en 2024), atteignant le niveau de préférence de l’ESSEC et une sélectivité entre l’ESSEC et HEC ;
ENSAE Paris adopte une stratégie claire vers le concours ECG, augmentant de 15 à 20 places offertes en cinq ans, avec une hausse de 44 % du nombre de candidats (de 599 en 2020 à 862 en 2024) ;
ESM Saint-Cyr attire un nombre constant d’élèves (216 en 2024 contre 205 en 2020), avec un nombre de places fixées aux 42 premiers du concours. En 2024, l’école a attiré des étudiants de haut niveau avec des désistements d’admis à HEC Paris, ENS Paris-Saclay et ESCP.
Les données du SIGEM permettent de qualifier les préférences des étudiants admis dans deux écoles en fonction de celle qu’ils ont choisi d’intégrer. Cependant, deux biais existent avec cette mesure :
Tous les étudiants ne candidatent pas à toutes les écoles, par exemple, seulement 200 étudiants candidatent à l’ESM Saint-Cyr contre plus de 5000 à HEC Paris. Il est donc possible que certains de ces candidats aient été admis à l’ESM Saint-Cyr en choisissant HEC Paris, ce qui diminuerait le niveau de l’école militaire.
Une école recrutant beaucoup d’étudiants peut être préférée mais moins sélective qu’une autre recrutant moins de candidats.
DAUR propose ainsi deux visualisations :
L'attractivité : basée sur les préférences croisées des étudiants, utilisant un algorithme Elo pour prendre en compte la totalité des matchs et non seulement ceux de la diagonale. (voir l’article https://www.daur-rankings.com/blog/sigem-2022 pour plus de détails sur la méthodologie).
La sélectivité : simulant les résultats comme dans un concours unique, prenant les étudiants du premier classé au dernier et évaluant la probabilité qu’ils soient inscrits au concours d’une école et la probabilité qu’ils préfèrent cette école. La simulation est réalisée 10 fois pour assurer la fiabilité des résultats.
Ces visualisations permettent de relativiser les écarts de niveau entre les écoles. Les données de préférence établissent un classement indifférencié des 25 écoles de commerce, avec le top 5 entre 1 et 2500, le reste du top 10 entre 2500 et 5500, et les 15 autres écoles de 5500 à 8000 environ qui ont finalement des niveau relativement similaire de recrutement post-prépa.
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